章丘市地税局现有干部职工144人，局机关设7个科室，下辖稽查局和11个农村分局，担负着全市3,475户企业和11,829户个体工商户的征管工作。
　　税收收入　以组织收入为中心，坚持应收尽收，坚决不收过头税。地税收入从1994年分设时的4,178万元到2004年的4.4亿元，年均增幅达到26%，共组织收入21亿元，年年超额完成税收任务。
　　征收管理　依托信息化初步实现管理的规范化。征期申报率、入库率、加滞率、处罚率等主要征管指标均达到98%以上，管理正常纳税户达到14,185户，居济南市各县区首位，登记率达到近100%。稽查工作的各环节及文书制作实现了网上运行和在线监控，实行了稽查“反馈两封信”监督新举措，开通了执法监督举报热线，聘请了200余名执法监督员进行社会化监督。
　　信息化建设　全局共拥有计算机214台，人均1.35台。建成覆盖全局的广域网，网络带宽达到50M，并与济南市局联网，实现信息共享。市局建有监控中心、微机教学室，在因特网上开通了章丘地税网站。在个体双定户中推行电子申报11,458户，占“双定户”总数的98%。在统一应用济南市局开发的征、管、查三套业务软件的基础上，根据本局实际自行开发了政治业务学习管理系统、借贷工作督察系统、稽查入库管理系统、税收票证管理系统、企业所得税汇算清缴程序、干部廉政档案管理系统、车辆管理系统、图书管理系统8个应用软件。
　　队伍建设  以创建“六好基层单位”为契机，加强队伍素质建设。实行“网上学习笔记”管理，严格目标管理考核。通过流程再造、健全制度、明晰权责，制定了相互衔接、相互制约的77个执法环节、113个行政管理环节、25项规范性管理制度和31个业务流程图，构建起了以信息化为依托，人治、机治、法治“三位一体”的“两权”监督保障体系，实行了“双扣”考核机制，走出了一条队伍管理的新路子。2004年被省地税局验收达标为省级“六好基层单位”，分别被济南市委和章丘市委授予“‘五个好’市直部门”、“‘五个好’县（市）区部门”荣誉称号，年年被济南市局授予“标兵单位”或“先进单位”荣誉称号，连续四年获得章丘市全方位目标管理考核第一名。