根据《关于济南市天桥区党政机构改革的实施意见》（济天发[2001]39号），济南市天桥区教育委员会更名为济南市天桥区教育局。
    一、 主要职责
    （一）贯彻执行党和国家教育方针、政策和法律、法规，研究拟订全区教育工作规划，并组织实施。
    （二）综合管理全区的基础教育（含学前教育）、职业技术教育，协调有关部门的教育工作，负责教育督导与评估工作。
    （三）指导学校德育、体育卫生、美育、国防教育和安全教育工作。
    （四）负责全区教师队伍和教育行政干部队伍建设工作；编制全区师范类大中专毕业生就业计划，按有关规定批准后，组织实施。
    （五）负责全区教师资格认定工作。
    （六）负责全区中小学及幼儿园的招生工作，指导中考、高考的招生和自学考试报名工作。
    （七）编报全区教育经费年度预算建议方案；管理区属学校和直属事业单位的教育事业费、基建投资和教育系统的专项经费；按规定权限负责教育财务的审计。
    （八）统筹管理全区教育资源配置、教育结构布局调整、学校各项建设及勤工俭学、校办产业。
    （九）组织开展全区教学和教育的科学研究；监督检查维护教育权益的执行情况；负责全区国家通用语言文字管理工作；指导老教育工作者协会的工作。
    （十）承办区委、区政府交办的其他工作。
    二、 内设机构
    根据上述职责，区教育局内设6个科室。
    （一）办公室
    协助局领导组织协调机关日常工作。负责机关文秘、档案、保密、接待、保卫、信息交流等工作；负责图书、保险代办工作；负责文印室的管理工作；承担人大代表建议和政协委员提案办理工作。
    （二）组织宣传科
    负责学校党的思想建设、基层组织建设和干部工作；负责本系统的统战和干部培训工作；负责政务督办和全方位目标管理考核工作；负责新闻宣传、精神文明建设、普法教育、依法治校工作；协调“双拥”共建工作。
    （三）教育科
    负责实施九年义务教育、职业教育；负责区属中小学的教育行政管理；负责学籍管理；负责全区各类学校的德育、特殊教育、体育卫生和艺术教育；协助搞好各项评估检查；督查教育法律、法规的执行情况。
    （四）人事科
    负责教育系统机构编制调整的审核申报，工资福利、退休、考核、奖惩、录用、调配等人事日常管理工作；负责全区教师队伍建设工作；指导、配合、承办学校专业技术职务评审、聘任工作；负责师范类毕业生的就业工作；组织实施辖区内教师资格认定工作。
    （五）计划财务科
    编报各项教育经费年度预决算建议方案；统筹管理学校基建专项经费和事业费；指导教育系统的会计工作；按管理权限，负责教育系统的国有资产管理；参与教育经费的筹措及管理规定的制定，并组织实施。
    （六）老干部工作科
     负责机关及学校离退休人员的管理服务工作；指导区老教育工作者协会工作。
     天桥区人民政府教育督导室设在区教育局，其主要职责是：统筹安排、组织实施全区的教育督导工作，建立和完善教育督导工作制度；对区政府有关部门、下级政府及有关部门履行教育职责的情况进行指导、监督检查。
    三、人员编制和领导职数
    区教育局配行政编制13人，离退休干部工作人员编制4人，事业编制12人，工勤人员编制2人，机关编制总额31人（含教育督导室行政编制1人，事业编制2人）。领导职数配党委书记1人，专职副书记1人，纪委书记1人；局长1人（兼任教育督导室主任），副局长3人；教育督导室专职副主任1人（副处级）；科长6人，副科长1人。
    党的纪检监察、工会、共青团、妇女、少先队工作等机构设置及领导职数配备按有关规定执行。
     四、事业单位调整意见
    根据上级要求和工作需要，设立天桥区语言文字工作委员会办公室，为全额预算管理国有科级事业单位，编制3人，具体承担有关语言文字达标工作。
    天桥区教育科学研究室在中学教研室挂牌，中学教研室编制调整为11人。
    将总务后勤办公室和勤工俭学办公室编制分别调整为15人和9人。