今年以来，在市委市政府坚强领导下，市政府研究室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市中心工作，积极作为、埋头苦干，统筹做好党的建设、文稿保障服务、政府系统调研体系建设等工作，决策服务水平迈上新台阶。

一、坚持突出主线，着力强化党建核心引领作用

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党建工作责任制，积极推动党建工作提质增效。一是坚持把政治建设放在首位。认真贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，始终牢记“国之大者”，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行中央决策部署和落实省委、市委工作要求，充分履行职能使命，自觉在推动新时代社会主义现代化强省会建设中打头阵、当尖兵。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，高质量召开2次民主生活会和2次组织生活会，领导干部自觉以普通党员身份参加所在支部组织生活。认真落实民主集中制，研究决定重大事项时，严格按照议事规则科学民主决策。认真贯彻落实组织工作条例、干部任用条例等相关规定，突出政治标准选人用人，坚持党管干部原则和实在实干实绩的用人导向，严格按照标准和程序选拔任用干部，真正把讲政治、有能力、敢担当的好干部用起来。二是强化理论武装。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想“凝心聚魂”，严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，组织专题读书班3期，组织党组理论学习中心组学习16次，交流发言40余人次，党员领导干部讲党课28人次，充分利用学习强国、灯塔在线等平台开展线上自学，进一步坚定理想信念，筑牢思想根基。三是推动机关党建工作创新。严格落实党组书记“第一责任人”、党组成员“一岗双责”和支部书记“直接责任人”责任，明确党组、机关党总支部、支部三级党建责任清单，全年共召开7次党组会议专题研究部署党建工作。开展“过硬党支部”“示范党支部”创建活动，推行党支部评星定级管理，制定年度学习计划、完善档案资料，推动党支部对标提升、晋位升级，1个党支部被评为“示范党支部”，2个党支部被评为“过硬党支部”，1名市管干部在“万名干部下基层”考核中获得优秀等次，1名处长担任队长的槐荫区吴家堡街道小队被省委组织部评为“加强农村基层党组织建设”优秀乡镇（街道）小队。四是认真落实意识形态工作责任制。成立意识形态领导小组，健全完善意识形态工作体制机制，全年共召开6次党组会议研究意识形态工作。密切关注党员干部思想动态，及时跟进经常性的谈心谈话和思想政治工作，筑牢思想防线。定期分析研判网络意识形态领域发展态势，进一步加强阵地建设，严格官方网站和微信公众号管理，完善信息发布审核机制，弘扬主旋律、传播好声音。建立网络评论员队伍，及时关注网上舆论态势，加强网络舆情引导。五是扎实推进党史学习教育。完善党史学习教育领导机制和工作机制，认真落实规定动作，积极创新自选动作，推进党史学习教育走深走实。充分利用党组会、理论中心组集体学习、主题党日、读书班和专题辅导等形式，深入学习指定学习材料，着力在学深悟透上下功夫。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，与八里洼社区共建的社区图书室被评为省市联动深化“双报到”为民办实事优秀项目，总投资52万的长清区五峰街道庄南山村幸福院项目建成投用，解决了一批社区、企业遇到的实际问题。先后在中央、省、市三级媒体上发表宣传报道或理论研究文章57篇，其中，中央级4篇、省级6篇、市级47篇，我室开展党史学习教育的经验在《学习强国》上发表，“我为群众办实事”实践活动经验被市委党史学习教育简报全文刊载。

二、坚持问题导向，着力推动调研模式创新

聚焦黄河流域生态保护和高质量发展以及强省会战略实施，深入开展重大问题研究，形成一批高水平的调研成果。一是强化内外协作。与省政府研究室在课题研究、决策咨询等方面开展常态化合作，年内组织省市交流座谈4次，专题调研20余次，为省领导提供调研报告10余篇。优选150余名行业领军学者教授纳入政府咨询专家智库，与驻济高校院所强化合作，召开专家研讨会10余次，形成专家观点文章20余篇，高质量完成委托课题报告14个，有效提升政府决策智力支撑。二是布局调研基地。从全市县区、镇街、企业、园区以及驻济高校等领域,确定了首批50个调研基地。研究室领导先后带队赴调研基地走访座谈40余次，收集整理基层需求问题60余个，确定调研题目12个。三是完善规章制度。制定政府系统调研网络体系实施意见等17项制度规范，形成了“1+N”调研制度体系。今年以来，我室共撰写调研报告45篇，获得市领导批示50余人次，是历年来开展调研最多、成果最丰硕的一年。其中，《省市一体化推进“科创济南”建设的研究报告》荣获第一届山东省人民政府决策咨询奖一等奖，被国务院发展研究中心评定为2021年中国发展研究奖三等奖；我室13篇调研报告在全省政府系统优秀调研成果评选中分获一二三等奖；《关于济南市文旅产业提档升级研究报告》获得济南市第36次社会科学优秀成果奖一等奖；《关于优化我市营商环境的调研报告》获2021年济南市法治研究课题优秀成果奖一等奖。

三、坚持围绕中心，着力提高文稿服务质量

密切跟踪宏观经济动态，紧贴市政府政务活动需求，从快从实做好政府工作报告和市领导讲话等综合文稿起草工作。一是高质量起草政府工作报告。高质量修改完成2021年政府工作报告，提交市“两会”审议，得到人大代表、政协委员和社会各界的广泛好评。及时启动2022年政府工作报告起草工作，分专题、分层次开展调研，广泛听取人大代表、政协委员和专家学者意见建议，深入开展“开门写报告”活动，多渠道收集广大市民的意见建议，目前政府工作报告初稿已经形成，力争形成一份凝聚各方智慧和力量，思路清晰、重点突出、措施有力、催人奋进的好报告。二是高水平保障政务服务需求。今年以来，围绕经济运行、疫情防控、招商引资、项目建设和城市建设等重大政务活动，全年撰写市长讲话412篇、常委副市长讲话235篇，起草其他文稿425篇，共计400余万字，得到了市领导的充分肯定。积极收集整理外地发展经验等信息，30余篇信息被《济南政务信息》采纳，其中19篇信息得到了述涛、宏志等市领导批示认可，1篇信息在山东政务专刊刊载。

四、坚持夯实基础，着力加强自身建设

扎实推进“学习研究型”机关，努力打造政治过硬、素质优良、作风扎实的决策服务铁军。一是创建模范机关。以打造“决策先锋”党建品牌和开展“争做强省会建设决策服务先锋队”主题实践活动为抓手，实施“思想领航”、“组织提升”、“素质强化”、“正风肃纪”四大工程，确保创建工作扎实开展。我室模范机关创建案例在人民网、齐鲁网等媒体刊登；党建创新案例《调研服务“一张网”，党建引领“一盘棋”》作为“山东优秀党建品牌”在大众网展示。在“两优一先”评选中，我室1人被评为全市优秀共产党员，1人被评为市直机关优秀共产党员，1名被评为优秀党务工作者，1个党支部被评为先进基层党组织。二是完善制度建设。继续修订完善《人事管理制度》《主题党日制度》《党务公开制度》《保密工作制度》等49项规章制度,形成了涵盖党建、业务和行政管理等完整配套的制度体系。三是加强干部培训。组织全市政府系统决策服务能力提升培训班，各区县和市直部门50余名处科级干部参加培训。组织开展“争做强省会建设决策服务先锋队”劳动竞赛，选树一批“能力素质过硬、勇于担当作为”的身边典型，营造比学赶帮超的浓厚氛围。四是强化正风肃纪。始终压实管党治党主体责任，严格落实党组集体研究党风廉政建设、层层签订责任状、重大决策事项请纪监委全程监督、重大节假日强化廉政提醒和纪律约束、年终述职述廉等制度规定，推进党风廉政建设规范化、常态化。驰而不息纠治“四风”，用好监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。针对市委第七巡察组提出3个方面、19个问题，制定整改方案，压实整改责任，目前已全部整改到位。加强警示教育，先后组织党员干部观看《山东正风肃纪反腐2020》等专题警示片，建立党员干部廉政档案，开展廉政谈话40余人次。2021年我室未发生党员干部违法违纪问题。

当前，我室还存在战略性、前瞻性研究不够深入扎实，综合文稿的针对性、操作性还需要进一步加强等问题。下一步，我室将聚焦全市改革发展大局，加强重大发展战略研究，高质高效地抓好党的建设、综合文稿起草和调查研究等各项工作，为新时代社会主义现代化强省会建设做出更大贡献。