12名高校人才到长清区部分区直单位、街镇、企业挂职，担任科技副职或企业科技副总；5名长清区干部、党组织带头人到高校担任创业导师或客座教授。8月24日上午，长清区第一次校地组织部长联席会议审议通过《长清区校地组织部长联席会议工作规则》，同时启动校地人才双向挂职工作，17名优秀人才有了新职务。

根据《长清区校地组织部长联席会议工作规则》，联席会议确定了会议召开、落实反馈、长效联系三项机制，原则上每季度召开1次会议，主要围绕校地党建、人才等合作事项和双方阶段性中心工作，开展联席议事。同时，长清区委组织部4名副部长每人定向联系服务3所驻区高校，定期开展走访调研、实地考察，推动任务落实。

长清区委书记肖辉介绍，近年来，在高校和长清区共同努力下，校地合作不断深化，校企合作成果接续涌现。本次会议为校地合作搭起重要平台，通过每期会晤议事，校地双方在思想碰撞交流、优势资源互补中实现观念互动融合、行动协同一致，将开创长清校地融合发展新局面。

据了解，今年初，长清区提出“七区联动”发展目标，打造“科教产业融合区”是重要组成部分。目前，长清区已拿出“建机制、搭平台、优环境”方案，下决心解决“校地融合难”“成果转化难”“人才留用难”三大难题，打破校地壁垒、拓展多维合作，真正把大学城人才优势转化为长清高质量发展的制胜优势。此次组织部长联席会就是为破解大学城校地企之间“邻而不联”、常态对接不够问题而举办的。下一步，长清区将从校地组织部长联席会“走进去”、开设专家论坛“请出来”、实行地方高校人才双向挂职三方面入手，促进校地紧密联系。

会上，山东管理学院与崮云湖街道、山东交通学院与长清大学城管委会分别签订校地合作协议。部分高校相关负责人介绍了校地企合作现状和下一步工作打算。

编辑：吴晓璐