加强作风建设、保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，更是加快高质量跨越式发展的“助推器”，需要锲而不舍、驰而不息地抓落实、出成效。8月29日上午，历下区召开“转作风、抓落实、争一流、促发展”活动工作推进会，聚焦作风建设，号召全区上下激发昂扬斗志，锤炼过硬作风，以奋发有为的工作实绩，奋力开创国际化一流中心城区建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

强化担当作为 主动找问题 扎实解难题

今年是历下区加快高质量跨越式发展的起步之年，加强作风建设，事关全区营商环境，事关全区发展品质。历下区强化担当作为，在全区集中开展“转作风、抓落实、争一流、促发展”活动，立足工作实际，主动发现问题、敢于直面问题、勇于解决问题，在干事创业中锤炼作风、提升状态、振奋精神，全力以赴攻坚克难，以钉钉子精神推动干部队伍作风持续好转。

人视水见形，视民知治不。对于群众反映诉求、咨询政策，历下区将严格落实“首问负责制”，强化服务意识和责任担当，加强内部沟通衔接，做到件件有着落、事事有回音。

压实主体责任 一级抓一级 层层抓落实

细节决定成败、责任决定成效。历下区将始终保持“咬定青山不放松”的韧劲，持之以恒抓好各项任务落实。加强作风建设，关键在党组织，关键在“一把手”。历下区将逐级压实责任，领导班子带头，把严格教育、严格监督、严格管理落实到日常工作的方方面面。各单位“一把手”作为作风建设的第一责任人，将坚持亲自抓、负总责、一抓到底，既要自觉做作风建设的组织者、引领者，更要做良好作风的模范实践者、积极推动者，带头到一线调查问题，带头研究政策解决问题，敢于拍板、敢于决策，抓好班子、带好队伍，以身作则带领各级党员干部从严从实抓好各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

狠抓考核奖惩 加大监督力度 及时追责问责

作风建设不能是“一阵风”，必须在“常”“长”二字上狠下功夫，常抓不懈、久久为功。历下区将对各部门、单位工作制度进行全面梳理，紧盯作风建设查缺补漏、创新完善，切实扎紧制度的“笼子”，真正从源头上消除“作风问题”滋生的土壤。同时，着眼于配套联动，将作风建设成效与考核奖惩、选人用人挂起钩来，把各单位干部作风建设情况纳入年度绩效考核和干部政绩考核，引导激励各级党员干部切实增强改进作风、真抓实干的积极性和主动性。

历下区将结合全年目标任务及党建第一责任要求，树立正面典型，抓好反面案例，不断推动营商环境建设。聚焦中心任务和群众需求，不定期深入区直机关、街道社区和服务窗口，开展明察暗访和督促检查。综合运用监督执纪“四种形态”，对违反作风纪律的问题，勇于“亮剑”、果断“出剑”。对顶风违纪、屡教不改、情节严重的，一律严肃追责问责，点名道姓通报曝光，真正“问”出压力、“问”出担当、“问”出成效。

作风建设永远在路上，永远没有休止符。历下区将抓严抓实，抓出成效，以更加饱满的精神状态、更加昂扬的奋斗姿态、更加强烈的争先心态，加快实现历下高质量跨越式发展，以作风建设新成效谱写干事创业新篇章。

编辑：吴晓璐