4月22日上午，天桥区召开“强基层、强作风、强能力”三年行动暨2023“筑基赋能年”活动部署会，动员全区党员干部对标“强新优富美高”强省会奋斗目标，围绕建设现代化强区重点任务，转理念、转作风、转方式，通过强化党建引领、优化制度机制、转变工作作风、提升干部能力，推动实现基层基础全面过硬、基层治理全面提效，为加快建设新时代社会主义现代化强区提供有力保障。

会上，组织观看了专题片《用作风回应、用能力保障、为基层赋能》，表扬了50名“优秀城乡社区工作者”和50名“优秀网格员”。同时，活动还启动了“先锋天桥”党群服务平台，进一步彰显重视基层、支持基层、大抓基层的鲜明导向。

“今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，下半年还要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，‘三强’行动作为自选动作要干出个样子来，以扎扎实实的成效破冰引领全区各项事业发展突围。”天桥区委书记孙战宇表示。

新起点规划 活动分步实施“年年有主题”

根据会议部署，天桥区“三强”行动自2023年4月开始，持续3年。活动将按照“一年筑基赋能、两年巩固提升、三年全面过硬”的规划分步实施，重点在党建引领、制度机制、工作作风、干部能力、基层基础5个方面出实招、求实效。

其中，2023年为“筑基赋能年”，围绕落实全市“项目突破年”工作任务、推进全区“23155”工作体系，以健全“三项机制”为关键，梳理存在问题，列出问题清单、制定整改台账、明确整改时限，坚持边查边改、即知即改，强基层、强作风、强能力效果初显；2024年为“巩固提升年”，在抓好整改成果“回头看”的基础上，对照各领域新目标、新任务、新要求，继续查找基层基础、工作作风与干部能力方面出现的新问题、暴露的新短板，确保与经济社会发展形势相适应；2025年为“全面过硬年”，健全完善“强基层、强作风、强能力”长效机制，全面提升行动成果，努力实现基层基础全面增强、干部作风全面转变、能力水平全面提升。

严格组织领导 保障“三强”行动落地不走样

会上，天桥区印发的《关于开展“强基层、强作风、强能力”三年行动的实施意见》《2023“筑基赋能年”工作方案》，对“三强”行动进行了详细安排部署。 

孙战宇强调，“强基层”要重点抓好区域化党建，抓好网格化推进，抓好多元化协同，抓好法治化治理，抓好数字化运行，抓好精准化赋能；“强作风”要把争创一流作为工作的最高标准，把规范优化制度流程作为执行的最强抓手，把担当尽责作为履职的最大本分，把奋勇争先作为发展的最亮底色；“强能力”，要重点提升政治能力、学习能力、群众工作能力、专业化能力、实操能力等能力。

值得关注的是，为推动“三强”行动扎实落地，天桥区成立了“强基层、强作风、强能力”三年行动领导小组，并建立领导包挂机制、例会汇报等制度，每一项任务都明确了责任领导和责任单位。同时，该区还完善考核督导机制，对“三强”行动工作落实情况进行实地督查、暗访，强化激励和问责，确保活动取得扎扎实实的成效。

高标准开局 “筑基赋能年”树牢问题导向

2023“筑基赋能年”是天桥区“强基层、强作风、强能力”三年行动开局之年，自2023年4月开始，到2024年1月基本结束。

为确保活动不打折扣，天桥区要求各单位全面动员部署、全力组织实施，加强学习研讨，深入查摆问题、推动任务落实。

活动坚持问题导向，要求各单位按照全区“23155”工作体系和重点事项、重点工作、重点项目“三重点”工作要求，把开展活动同本职工作、推动发展紧密结合，拉出配档表，制定学习和调研两个计划、列出调查研究问题整改和重点任务落实两张清单、组织“我为基层做什么”和“破题立制促长效”两次研讨、落细调查研究“回头看”专项督导和任务落实“回头看”专项督导，建成务实求效、上下贯通、具体科学、区域创新的长效机制。

在2023“筑基赋能年”活动任务清单上看到，天桥区将“三强”活动细化成55项任务目标，每一项目标还拟定了具体内容和责任单位，内容涉及了党的建设、社会治理、城市建管、民生福祉等各领域。

“各部门各单位要把开展‘强基层、强作风、强能力’行动放到全区‘23155’工作体系中来推进，切实把行动成效转化为凝心聚力强基层、赋能增效强基层、团结奋斗强基层的强大动力，为全面建设新时代社会主义现代化强区贡献更大力量。”天桥区委副书记、区长张庆国表示。

编辑：吴晓璐