2020年8月，历城区委人才工作领导小组印发《历城区高层次人才子女入学办法（试行）》（济历城人才发〔2020〕7 号），加强高层次人才服务保障，解决高层次人才子女入学后顾之忧。为进一步加强高层次人才服务保障，解决高层次人才子女入学后顾之忧，2022年6月，历城区委人才工作领导小组印发《历城区高层次人才子女入（转）学办法（修订）》（济历城人才发〔2022〕9 号）。

历城区高层次人才子女入学工作，在区委人才工作领导小组领导下，由区委人才工作领导小组办公室（以下简称“区委人才办”）牵头协调，区教育和体育局（以下简称“区教体局”） 负责具体落实，各部门和街道共同配合实施。经区委人才办认定的顶尖人才、杰出人才、领军人才、高端人才，开辟专属“绿色通道”，优先予以安排；经区委人才办认定的优秀人才，按居住地或户籍地就近安排学校就读。为我区双招双引工作作出突出贡献的，由联席会议采取“一事一议”的原则，根据实际妥善安排子女入学问题。高层次人才子女入学以用人单位为主体进行申请，用人单位须工商注册、税务登记均在历城区。区教体局建立区属优质教育资源库，选择幼儿园、小学、初中各个学段教学质量良好的教育资源入库。优质教育资源学校现有的空余学位，优先向符合条件的高层次人才子女提供。2021年区教体局根据济南市高层人才子女入学要求解决入学市高层次人才子女入学3人；解决历城区人才办组织认定的区级高层次人才24人。2022年，在招生转学中，安置优抚对象及高层次人才子女共计76人，其中军人子女19人，高层次人才和涉军企业子女57人。

教育科开通热线咨询电话，全年接听、解答招生政策，对有疑问的人才进行热心解答，提供一对一服务,吸引更多企业和人才参与历城转型升级、跨越发展。

高层次人才子女入学、入园服务流程图