骄阳盛夏，又到一年毕业季。6月16日晚，济南以城市之名举行“毕业，当燃在济南”2023届济南市大学生毕业典礼。这是济南连续三年以“最高规格”礼遇为大学生举行毕业典礼，释放出济南重视人才、爱惜人才、希望留住人才的强烈信号。

治国经邦，人才为急。党的二十大报告指出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。城市之间的核心竞争说到底是人才竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。

创新高质量引才路径，才能在城市引才大战中突围，为高质量发展注入强劲动能。“引才”不如“吸引”人才，真正让人才涌入蔚然成风，必须全方位地塑造城市自身对人才的吸引力，让城市成为“只要有志向就有机会，只要有本事就有舞台”的人才首选之地。

以极具竞争力的城市综合实力，为人才创造更多发展机遇、构筑更加广阔的发展前景。当前，城市的竞争力已经过渡到拼人才的新维度，城市应当找准自身定位和优势，用综合实力升级的强大动力吸引人才，为人才展现聪明才智与创新能力提供良好平台。今天的济南，完全有能力成就人才，经济总量去年突破1.2万亿元，拥有41个工业大类和全部31个制造业大类，综合科技创新指数稳居全省首位。不仅如此，黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略等战略机遇在此交汇叠加，千载难逢的历史机遇既属于城市，也属于在此拼搏奋斗的各界人才。

以诚意满满的优质政策、公平且有活力的竞争环境，形成重才爱才的浓厚氛围。人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃、环境最优越的地方集聚。前不久开幕的济南首届“海右人才节”干货满满，济南计划组织开展五大类206场活动，涵盖人才交流、人才引进、人才服务、成果转化、文体演出等方面。济南引才的诚意还体现在为人才提供的贴心服务、不断“更新升级”的人才政策、力争一流的营商环境上，人才政策“双30条”、人才数据库、济南人才码等一系列政策环境支撑，为人才提供了更加充足的筑梦空间和良好的就业创业环境。

以独具魅力的人居工作环境吸引人才，搭建近悦远来的“人才舒适圈”。城市不仅要拥有助力人才实现梦想的舞台，还要有容纳人才的品质空间，让人才“既来之则安之”。被誉为“千泉之城”的济南，成功实现全国文明城市测评“四连冠”，获得“中国十大美好生活城市”“全国最安全城市”等荣誉，成为人才安居乐业的最优选择之一。过去11年，济南人口增长近120万，其中大学文化程度以上的超过70%；过去1年，济南新增青年人才13.59万，其中硕士及以上研究生学历近1.2万人。越来越多的人才，选择在未来和济南同行。

城市对人才更友好，人才在城市更有为。吸引人才是一项长期工程，济南充分发挥省会优势，全方位优化发展环境，努力构建省内一流、国内领先的现代化人才强市新格局，定能更好助力人才发展。反过来看，人才“涌泉”，又将极大地促进济南建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会奋斗目标的实现。当下的济南，正千方百计地“引”、科学规范地“育”、不拘一格地“用”、用心用情地“留”，倾力推动城市与人才的双向奔赴、相互成就，形成人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。

在新的历史起点上吹响聚才成势、聚智兴业的“集结号”，一场人才与城市的“双向奔赴”，在这个生机盎然的季节炫彩上演。相信广大人才一定不负众望，用更强的信心、更足的底气、更大的干劲，在济南书写最美的奋斗答卷。

编辑：吴晓璐