7月25日，济南市卫生健康委召开全市卫生健康系统人才工作会议，传达全省卫生健康系统人才工作会议精神，解读医疗卫生行业高层次人才引进和培养管理办法，深入分析全市卫生人才工作形势，安排部署当前和今后一个时期全系统人才工作重点任务。

会议要求，全市卫生健康系统要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，学习领会省委、市委人才工作会议和省卫生健康委人才工作会议精神，推动全市卫生健康工作再上新台阶。会议强调，当前正处在加快卫生健康现代化建设关键时期，全市卫生健康人才工作要坚持新时代党的卫生与健康工作方针，强化人才资源是第一资源的理念，以推动高质量发展为主题，以补短板强弱项为重点，以深化人才制度机制改革为动力，扎实做好济南市卫生健康系统人才工作。进一步优化人才成长体制机制，为人才干事创业搭建平台，推进卫生健康事业高质量发展。

近年来，在市委、市政府坚强领导下，济南市卫生健康委党组高度重视人才工作，全面实施人才优先发展战略，委机关、委属医疗卫生单位全部设立党组（党委）人才工作领导小组，配齐配强人才工作力量，做到“一把手”亲自抓、“一帮人”专业干，构建了权责明晰、多级联动、纵横打通的人才工作格局，人才结构不断优化，创新活力得到充分激发。市卫生健康委借力“2+ N”人才集聚雁阵格局引领，打好人才引进、培育、留用、管理“组合拳”，出台“引才、育才、用才、暖才”精准招引政策，促进发展需求、人才需求“双向对接”，积极遴选推荐卫生健康高层次人才，引导各类人才充分参与国家区域医疗中心、国家医学中心以及各级各类重点学科建设，着力打造高水平人才集聚高地，为济南卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

编辑：吴晓璐