专家座席
涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:
这些人群的社保缴费如何规定?
○市民咨询
员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?
●专家解答
若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。
○市民咨询
企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?
●专家解答
相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业可以延长缴费至满15年。
○市民咨询
产假期间,职工个人是否需要缴纳社保费?应由职工个人缴纳的社保费如何缴纳?
●专家解答
根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保险费。社会保险缴费由单位和个人共同缴纳,其中,个人应承担部分由单位代缴至社保部门。单位为职工申报缴费工资时,职工的上年度月平均工资不包含生育津贴,应按照单位上年度给生育职工实际发放工资的月份、工资总额计算平均工资。
○市民咨询
在校大学生缴纳社保产生“误缴费”,如何退费?
●专家解答
关于在校大学生的社保退费问题如下:
办理条件:全日制高等院校及技工学校学生,在校期间缴费的。
办理材料:“学信网”学籍在线验证报告或学校出具的在校证明或毕业证等有关材料、《社会保险费退费申请表》(可通过济南市社会保险事业中心下载专区下载)。
办理地址:携带上述材料去就近社保经办机构办理。
政策播报
“青春聚济 筑梦泉城”优惠政策看这里
○市民咨询
“青春聚济 筑梦泉城”相关的优惠政策结束了吗?
●专家解答
“青春聚济 筑梦泉城”活动执行自2023年至2025年。按照毕业时间,享受当年的支持政策。如2023年的应届毕业生,可享受2023年的支持政策。
○市民咨询
申请“青春聚济 筑梦泉城”住房公积金首次缴存补贴的条件是什么?
●专家解答
首次缴存补贴金额为300元/人。
(一)驻济普通高校、职业院校、技工院校的应届大专(全日制)及以上毕业生。非驻济高校的本科(全日制)及以上应届毕业生,毕业当年与在济单位签订毕业生就业协议书并设立公积金账户。
(二)毕业生留济就业创业的,毕业当年年底前在济开设个人住房公积金账户并缴存住房公积金满3个月。其中驻济院校毕业的,要求由签订就业协议的单位缴纳公积金满3个月或个人按济南市灵活就业人员缴纳公积金满3个月;非驻济院校毕业的,要求由签订就业协议的单位缴纳公积金满3个月。
(三)符合在济住房消费类提取公积金条件。在济消费类提取条件,指的是在本市购房提取行为、租房提取行为、购房还贷提取行为以及既有住宅增设电梯提取行为等。
(四)毕业当年年底前必须提交领取首次缴存补贴申请。
○市民咨询
申请“青春聚济 筑梦泉城”留济补贴的条件是什么?
●专家解答
留济缴存补贴金额为1200元/人。
申请人已领取了首次补贴,且于2024年6月30日之前在济连续缴存社保满6个月的,由公积金中心将留济缴存补贴计入个人公积金账户。
○市民咨询
“青春聚济 筑梦泉城”缴存补贴如何提取?
●专家解答
缴存补贴的金额直接进入公积金账户余额中。提取时需要符合济南住房公积金中心提取政策。如:购房、还贷、租房、销户类提取等。
民生无小事
机动车驾驶员“学法免罚”需要符合两个条件
市民来电反映:关于机动车驾驶员“学法免罚”政策,具体有哪些细则?
市公安局交警支队回复:市民可通过交管12123APP了解。适用“学法免罚”需要符合两个条件:首违警告必须处理完成;首违警告后半年内没有其他(严重)交通违法的,再次产生的符合首违警告清单列表内的交通违法可适用。温馨提醒:半年1个周期内只能使用1次,首违警告清单可在网络搜索查询。
二轮摩托车使用年限为13年
市民来电反映:济南号牌的二轮摩托车报废年限是多少年?多久年审一次?
市公安局交警支队回复:二轮摩托车使用年限为13年,10年内每两年审一次车。第6年和第10年需要去检测线上线检测。
“济南静态交通”停车如何缴费?
市民来电反映:自己在历下区某地段的静态交通停车位停车,扫描二维码时无法显示,咨询如何缴费?
济南城市发展集团回复:市民可通过关注“济南静态交通”微信公众号,点击进入“出行服务”—“道路临时停车缴费”,输入车辆号牌,缴纳停车费。温馨提醒:建议市民在车辆驶离的2天后办理该业务。其间,“济南静态交通”收费管理员会对道路泊位在停车辆进行拍照取证,每小时一次,因此车辆离场后不会继续计费。
怎样领取维修资金交存凭证?
市民来电反映:在历下区购置了一套新建商品房,目前已交房,咨询缴纳维修资金的时限?
市住房城乡建设局回复:开发(物业)企业登录维修资金管理系统,对已开立个人户的房屋维护业主信息,打印“维修资金交存通知书”,盖章后交送相关业主;业主持“交存通知书”,在规定时限内(1个月)到指定银行网点交存维修资金,领取维修资金交存凭证。
问法热线
体育类用人单位能否雇佣不满18周岁员工?
○市民咨询
一家体育类的用人单位能否雇佣不满18周岁的员工?
●律师解答
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第十三条规定:文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。
一周播报
12345热线一周受理市民诉求17.91万件
1月5日至12日,12345市民服务热线共受理济南市诉求17.91万件,较上周增长6.86%。热线即时解答办理10.31万件,占57.57%;转责任单位办理7.60万件,占42.43%。
本周市民诉求较为集中的前十类问题是:交通秩序、物业管理、消费者维权、市容环境、农民工工资支付、教育管理、居民(民企)纠纷、医疗保险、交通设施、供暖。
编辑:郇晓临
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