为进一步提升人社领域政务公开工作质效，增强人民群众对全区劳动权益维护工作的知晓度和参与度，近日，市中区人社局开展了“劳动权益一站式守护”政府开放日活动，邀请辖区企业代表、市民代表、媒体记者等20余名各界代表参加。

活动采取实地观摩、沉浸体验、座谈交流等方式，让代表们现场了解市中区劳动权益维护工作开展情况，切身感受劳动权益维护“一站式”服务。

活动中，代表们参观了区工程建设领域“两拖欠”专项治理工作专班、区劳动保障监察业务科室、区劳动人事争议仲裁院、劳动纠纷法律援助等涉及劳动权益维护的场所，亲身体验了“一站式”劳动权益维护的咨询、投诉、调解、仲裁等服务，体验人工智能在劳动权益维护流程中的应用赋能。

参观体验结束后，区人社局组织召开了座谈会，介绍了今年以来人社各项工作开展情况，并与代表们进行了深入交流。代表们畅所欲言，积极为人社事业发展建言献策，对全区人社各项工作取得的成效给予充分肯定。

一直以来，市中区人社局始终坚持把政务公开融入人社业务工作中，积极发挥政务公开在业务工作中的“先手棋”作用，主动作为、积极创新，着力构建线上线下全方位全过程政府信息主动公开体系，充分用好市中区政府网站这一平台主动公开，同步利用市中区政务服务大厅人社服务窗口、街道便民服务中心人社服务窗口等渠道实施主动公开，加大政府信息主动公开力度，不断提高人民群众对人社工作的知晓度。同时，适时根据公众对人社相关政策的需求和关切的问题，组织人社政策宣讲团深入街道、园区、企业开展政策宣讲活动，有效提升了企业群众对人社政策知晓率。

2025年以来，市中区人社局公开相关政府信息110余篇，其中针对人员招聘、就业创业补贴发放等热点工作进行全过程、全方位公开，为推动市中人社事业高质量发展持续赋能。

下一步，市中区人社局将持续深化政务公开，以公开促落实、促规范、促服务，不断提高为民服务的透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，常态长效推进政务公开工作开展，及时回应群众关切，切实把群众关心、社会关注的民生实事办实办好，推动人社事业高质量发展。