为深化劳动争议案件裁审衔接机制建设，更加高效保护劳动者权益，护航企业发展，促进和谐劳动人事关系构建，近日，历城区法院民事审判一庭法官李晓辉、史泉到历城区劳动人事争议仲裁委员会，共同召开劳动争议裁审衔接联席会议。

会上，双方分别介绍了各自审理的劳动争议案件的裁判理念、经验做法，并就近期受理的疑难复杂劳动争议案件及较为突出的争议问题展开深入交流。与会人员分别从裁审工作实际出发，结合具体案例，针对女职工保护问题、三期调岗问题、新业态从业者劳动关系认定标准问题、调岗调薪等劳动争议领域的实务难点问题，立足各自职能定位，结合审理实践，从事实认定、证据审查、法律适用等维度进行了对比分析并达成一致意见，对统一裁判尺度、实质化解纠纷、提升劳动争议处理质效具有重大积极意义。

本次联席会议为构建协同高效的劳动争议解纷机制提供了新的思路与方向，对维护辖区劳动关系和谐稳定、优化法治化营商环境具有重要意义。下一步，历城区法院将以健全完善裁审衔接工作机制为抓手，定期开展交流座谈，以完善的机制助力劳动人事争议源头治理和实际化解，更好地为辖区经济社会发展保驾护航。