9月25日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍我市关爱服务新就业群体的有关情况。据悉，去年以来，济南开展“关心关爱服务季”活动千余场，惠及5.6万人次。同时，济南市2025年关爱服务新就业群体实事项目出台，推出教育医疗、技能提升等12项32条实事举措。

去年以来，济南市深入推进服务管理工作，在健全体制机制、强化关爱凝聚、深化多元共治等方面取得了新的成效。优化“两新”工委运行机制，强化管行业就要管党建的意识，推动交通运输、市场监管等部门将有关职责写入“三定”规定。指导快递、网约配送、道路运输等市级行业党委，分类组建“两司两员一主播”5个新就业群体协会，首批吸纳112个单位、246名个人入会，健全“行业党委+行业协会”联动机制，让新就业群体有了“家”的温暖。

针对新就业群体就业灵活分散、流动性强的特点，灵活组建新就业群体党组织144个，新成立行业工会、妇联等群团组织87个，利用线下晨会、线上微党课等方式加强教育引导。建立“市直部门与平台企业、区县与运力合作商、街道社区与网点站点”三级联动体系，推动建立社区党组织牵头，物业服务企业、平台网点站点、业主代表等多方参与的议事协商机制，暖“新”建议专题征集1014条，推动解决扩大驿站覆盖面、上线友好地图等需求，努力让新就业群体急难愁盼问题“第一时间响应、第一时间解决、第一时间反馈”。

出台济南市2025年关爱服务新就业群体实事项目，推出教育医疗、技能提升等12项32条实事举措。针对“进门难、停车难、充电难”等问题，建成友好社区、友好商圈、友好楼宇等友好场景905处，划定专属车位760余处，新建、改扩建“泉新泉驿”服务驿站100家，建设一批充电桩、换电柜等设施。针对“用餐难、休息难、如厕难”等问题，发展友好商户800余家，面向新就业群体提供专属优惠折扣。依托网约车平台企业、街道社区党群服务中心，布局建设“司机之家”，提供相关便利服务。推动114处中石化、贝壳链家等服务网点资源向新就业群体开放。针对技能提升、职业转型、就医就学等方面的问题，试点建设“泉新公寓”服务综合体；遴选10家新就业群体“成长学院”合作单位，完善学历提升“1+10”阵地体系；聚焦“食、住、医、学、行”5个方面，开展“关心关爱服务季”活动千余场，惠及5.6万人次，让新就业群体对各类服务真实有“感”。

发挥新就业群体走街串巷、人熟地熟优势，选聘810名骑手兼任社区流动网格员、166名骑手兼任食品安全监督员，组建16支“党员先锋车队”等志愿服务队，引导新就业群体参与平安创建、文明宣传、社区服务。连续2年开展新就业群体“泉城星光”评选活动，用身边好人好事引领带动整个领域向上向善。目前已评选“泉城星光”优秀个人60名，其中认定新就业形态E类高层次人才47名，不断增强新就业群体职业尊崇感和城市归属感。

编辑：吴晓璐