所属类别：人事人才类

答：

一、支持对象：

博士后出站后留济（来济）人员。

二、支持政策：

博士后出站后留济（来济）的，给予博士后留济补贴。自实施细则印发之日起（在此之前申报的，按原标准执行），博士后出站后在济南创业或在驻济企业工作并签订3年以上劳动合同的，给予30万元留济补贴；在驻济省级及以上事业单位、市级及以下事业单位工作并签订3年以上聘用合同的，分别给予10万元、20万元留济补贴。

博士后留济补贴与高层次人才购房补贴不能同时申领，可以就高享受、补齐差额。

三、申报条件：

1.博士后出站后1年内且于近3年（2023年1月1日以来）留济（来济）的就业或创业人员（不含之前已在济在职人员）。

2.就业人员需在驻济企事业单位工作并签订3年以上劳动（聘用）合同并正常缴纳社会保险；创业人员需在济南市行政区域内创办企业，为企业主要创办人且为第一大股东。

3.就业或创业人员需在济工作满6个月。

四、政策衔接：

在细则印发之日前，已在省级及以上事业单位工作，签订3年以上聘用合同，并正常缴纳社会保险且符合我市人才政策“双30条”（2025版）博士后留济补贴政策条件的博士后，应于细则印发之日至2026年5月31日（含）之间提出申请，工作未满6个月的情况下进行补贴预申请，人社部门在申报人员工作满6个月后进行审核，审核通过的按照“双30条”（2025版）补贴标准办理。逾期未完成申请材料提交及补正的（以博士后留济补贴业务系统提报至区县审核时间为准），不再受理。