2026年市政府研究室总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕“项目赋能年”目标任务，以高质量决策服务为核心，持续深化“实干实战出精品”研究室建设，全面提升政治能力、决策服务水平、党建工作质效和服务保障效能，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献智慧力量。

一、提升政治能力，把牢正确工作方向

（一）铸牢政治忠诚。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧扣市政府研究室主责主业，把政治标准、政治要求贯穿文稿起草、课题调研全过程各方面。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，培育积极健康的政治文化，彰显政治机关鲜明本色。

（二）深化党的创新理论武装。严格落实党组“第一议题”制度和理论学习中心组学习计划，系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，统筹抓好党员干部日常学习、党支部集中学习、青年理论学习小组研学，丰富学习形式，用好专题党课、读书班、研讨交流、线上课堂等载体，推动党的创新理论入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化学用结合、知行合一，推动理论学习与业务工作深度融合，把政治要求转化为破解难题、谋划发展、提出政策建议的具体实践。

（三）牢牢掌握意识形态主动权。充分发挥宣传思想和意识形态工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。党组定期分析研判意识形态领域形势，全年专题研究意识形态工作不少于 2 次，向上级党组织专题汇报１次意识形态工作，在全室党员内部通报１次意识形态领域情况。加强网站、微信公众号等阵地建设和管理，规范信息发布审核流程，严格执行“三审三校”制度，确保正确的宣传方向、舆论导向。加强党员干部思想动态分析，常态化开展谈心谈话，及时化解苗头性、倾向性问题，筑牢思想防线。

（四）深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。扎实开展学习研讨，认真举办读书班、抓好学习研讨、上好专题党课，引导全体党员干部深刻理解正确政绩观的科学内涵、实践要求，坚决摒弃急功近利、重痕轻绩、脱离实际等错误观念。对照政绩观偏差主要问题清单，深入推进问题排查、案例剖析、警示教育等工作。坚持边查边改、立行立改，推动问题整改落实。以全市政府系统“建章立制月”活动为抓手，坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力在建章立制上下功夫，推动树立和践行正确政绩观常态化长效化。结合“三联系三调研”和“双报到”工作，组织党员干部深入基层，密切联系群众，办好民生实事，以务实成效践行正确政绩观。

二、提升决策服务水平，发挥参谋助手作用

（五）高质量起草政府工作报告。把起草《政府工作报告》作为年度核心任务，紧扣“十五五”开局部署和全市“项目赋能年”要求，聚焦事关省会高质量发展的全局性、前瞻性、战略性问题，深入调研、精准研判、系统谋划。持续开展“开门写报告”活动，广泛征求各方意见，使政府工作报告起草过程真正成为听民声、察民情、汇民智的生动实践。

（六）优质高效做好综合文稿服务。围绕市政府重要会议、重大活动、重点工作，高标准起草市政府主要领导、有关市领导讲话、汇报材料等综合文稿。坚持精准对标、务实管用，强化文稿的政治性、思想性、针对性和可操作性，推动市委、市人民政府部署要求高效落实。健全文稿起草闭环机制，加强统筹协调、素材积累、审核把关，不断提升综合文稿写作质量和效率。

（七）深入推进调查研究工作。坚持把调查研究摆在更加突出的位置，围绕扩大内需、工业强市、创新创业、城市更新、乡村振兴、安全发展等重点领域，抓好自主调研和委托调研，全年完成调研课题20篇。着力提升调研报告质量，推行“一线工作法”，深入基层、企业、群众掌握第一手资料，形成一批有深度、有分量、可操作的政策建议。加强调研成果转化，推动更多调研成果进入领导讲话和政策文件，持续提升调研成果转化率。

（八）精准做好信息报送。健全信息收集、分析、整理、报送机制，围绕经济运行、项目建设、改革创新、民生热点、风险防范等关键领域，以问题为导向，及时搜集编报外地行之有效的好经验、好做法，供市领导决策参考。加强与市委办公厅、市政府办公厅的信息联动，畅通信息报送渠道，全年报送政务信息 300条以上，力争信息采用量和质量实现新突破。

三、夯实党建根基，提高机关党建质量

（九）压紧压实党建工作责任。严格落实全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组定期研究党建工作，每季度专题听取党建工作汇报，及时解决党建工作中的突出问题。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，层层压实党建责任，构建上下贯通、齐抓共管的党建工作格局。

（十）提升机关党建水平。以创建模范机关为抓手，深化机关党建标准化规范化建设。创新党建活动形式，结合研究室职能，开展“党建+调研”“党建+文稿服务”等特色活动，促进党建与业务深度融合。常态化开展志愿服务、结对帮扶等活动，用心用情解决基层群众急难愁盼问题。健全党员干部联系服务群众长效机制，畅通民意反馈渠道，提升服务群众能力水平。

（十一）打造特色党建品牌。持续深化党建品牌建设，丰富品牌内涵，创新活动载体，推动党建工作与业务工作同频共振。开展“一支部一特色”创建，各党支部结合处室职能，打造特色党建项目，形成党建工作特色矩阵。加强党建工作宣传，总结推广党建与业务融合典型经验，提升研究室党建工作影响力。

（十二）加强基层组织建设。加强党支部规范化建设水平，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展“五星级党支部”创建，积极探索创新支部工作方法，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，创新组织生活形式，提升组织生活质效。深入开展党支部评星定级工作，打造 1—2 个党支部建设样板，发挥示范引领作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

四、狠抓作风能力提升，保障各项任务落实

（十三）持续优化工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。大力发扬严谨细致、雷厉风行、无私奉献的优良作风，倡导担当作为、真抓实干，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。强化服务意识，主动对接市直部门、基层单位，提升服务的主动性、精准性、高效性。健全督查督办机制，对重点工作、重要任务跟踪问效、闭环落实，确保各项工作落地见效。

（十四）全面加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，选优配强干部队伍，优化干部队伍结构。加强干部能力提升，发扬传帮带传统，开展专题培训、岗位练兵、交流研讨，通过压担子、搭平台、多历练，提升干部专业素养和综合能力。抓好政府系统调研网络体系和队伍建设，办好市政府系统决策服务专题培训班。加强党风廉政建设，强化纪律规矩教育，筑牢拒腐防变思想防线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（十五）不断提升机关内部管理水平。优化机关内部运行机制，完善文电、会务、机要、档案、保密、财务、资产管理等工作制度，提升机关运转规范化、精细化水平。加强信息化建设，提升工作数字化、智能化水平。做好后勤服务、安全稳定等工作，为干部职工安心舒心工作提供坚实保障。加强与省政府研究室的对接汇报，拓展与省内外城市研究室的交流合作，学习先进经验，开阔工作视野，提升整体工作水平。