序号

主要任务（2023年《政府工作报告》、为民办实事涉及我市工作）

完成情况

自我评价

62

塑强“创在济南”品牌，激发各类创业创新主体活力和创造力，完善“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条孵化体系，着力打造“双创”高地。

制定出台“稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展25条”，创新推出“创业提振贷”（即“创贷+商贷”）工作模式，发放创业担保贷款7.22亿元，落实各类创业补贴4600万元，扶持市场主体7968家。认定17家市级创业孵化基地,建成“长清大学城创业服务站”，开展“创业导师泉城行”等交流分享活动145场，举办资源对接活动115场，服务1.1万名在校大学生、160多家创业项目和初创企业。

A

64

积极融入国家人才战略布局，共建济青人才集聚平台。突出“高精尖缺”导向，优化提升海右系列重点人才工程，着力培养引进集聚一批科技领军人才和高水平创新团队、卓越工程师、齐鲁大工匠、高技能人才和青年科技人才。

遴选推荐44名优秀高技能领军人才申报3项省级重点人才工程项目，其中泰山产业领军人才18名、齐鲁首席技师20名、享受政府特殊津贴人员6名。联合山东国家数学应用中心举办高研班，联合宏济堂集团有限公司共育全省中药质量科技人才，山东大学、浪潮集团等6家单位获评数字技术工程师培养平台。简化专业技术人员调转入流程，共建济青等全国、全省人才共育平台，做强全省技术技能人才培养平台。

A

65

推进院士之家建设，新设一批院士专家工作站(牵头单位:市科技局、市科协、济南高新区管委会)。实施高校优秀毕业生接续培养计划、百万大学生留济计划，接续开展“才聚泉城高校行”巡讲活动(牵头单位:市委组织部、市人力资源社会保障局)。

举办“选择济南 共赢未来”2023年优秀大学生“泉城行”训练营活动，邀请知名高校200名优秀大学生参加。组织开展“才聚泉城高校行”14条专线引才活动，在40所高校开展校园专场引才对接会，在52所重点高校设立“济南市人才工作联络站”，聘请134名高校师生担任“济南市招才引智大使”。与大连海事大学、西安理工大学等高校签订高层次人才合作框架协议，截至目前我市合作签约高校已达106家。

A

67

高标准建设国家级人力资源服务产业园。

成立工作专班，建立市区联动、部门联动、政企联动的工作机制，出台《济南市人力资源服务产业园区建设管理暂行办法》。中国济南人力资源服务产业园CBD园区开园运营，举办黄河流域（国家级产业园）人力资源服务业高质量发展促进大会，会上召开黄河流域国家级产业园联盟会议，20家与会机构现场签订入园协议。举办首届黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛，吸引10个省市35个城市参赛，征集项目327个，部分项目已经落地黄河流域。积极推荐申报省级扶持项目，8个项目获评省级人力资源扶持项目。

A

68

健全人才安居保障体系，加快推进人才会客厅、人才公园等项目建设，拓展“泉城人才金卡”服务领域，让各类人才在济南工作生活更加安心舒心顺心。

根据高层次人才需求，积极拓展“泉城人才服务金卡”医疗保健领域，配合市卫健委拟定《关于进一步加强高层次人才医疗保健服务的实施办法》，增加市第二人民医院、市妇幼保健院、市口腔医院等7家医院为市级协作医院，山东大学第二医院为省级协作医院，累计共16家医院为人才提供医疗保健绿色通道服务，其中市级定点诊疗医院4家，省级协作诊疗医院5家，市级协作诊疗医院7家。

A

103

构建泛在智慧惠民体系，社保公共服务综合网办率达到98%以上，拓展医保移动支付应用场景，实现公积金贷款不见面审批，学前教育、义务教育入学报名网上办。

改版升级“济南社保”微信小程序，推出6个场景化服务。开展社保业务数据质量提升专项行动，完成一体化平台上线前第一轮数据清理工作，我市校验点通过率达97.4%，位居全省前列。做好“济南社保”小程序掌办渠道向“爱山东”移动端迁移。截至2023年底，社保公共服务综合网办率为98.2%。

A

127

统筹推进“三医联动”改革，加快分级诊疗服务体系建设，深化公共卫生改革攻坚，促进公立医院高质量发展。

对承担重大疫情防治、公共卫生事业处置等应急性、临时性公益任务的医院，根据承担任务的工作量、风险程度，核定临时工作补助。配合市卫健委深化扩大疾病预防控制中心改革试点工作，按照1.8倍核定绩效工资。2023年为疾病预防控制机构补充人员100余人。

A

171

把稳就业放在更加突出的位置，健全就业促进机制，全年新增城镇就业15万人以上。

制定出台“稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展25条”“集成推进农村劳动力就业改革25条”“企业用工保障服务18条”等10多个政策文件，形成全方位、多层次、系统性的促进高质量充分就业政策体系。综合运用“直补快办”“免申即享”等方式，一揽子落实吸纳就业补贴、创业补贴、社保补贴、稳岗补贴等资金，加速释放稳就业政策红利，稳定和扩大就业。1-11月，全市实现城镇新增就业17.13万人（省人社厅反馈12月数据预计1月10日左右才能核对完成），完成年度目标任务的114.2%。

A

172

积极落实高校毕业生各类补贴政策，持续开展“选择济南 共赢未来”等系列活动，帮助毕业生更好择业、更快就业。

启动实施2023年高校毕业生等青年就业创业扬帆助力计划、2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，集中开展驻济高校招聘服务活动、“百日冲刺”行动等系列活动，在全市50多所驻济高校轮动举办“选择济南·共赢未来”就业双选会138场，参加单位8986家次，提供岗位近28万个，通过“济南人才·就业云聘e码通”，促进供需双方精准匹配。落实“支持高校毕业生就业创业40条”，为3.61万名高校毕业生发放各类补贴1.03亿元。开发就业见习岗位2.22万个、组织见习4740人。

A

173

支持农民工就业创业，加快推进零工市场、零工公寓规范化建设。

举办“春风行动暨就业援助月”等各类招聘会639场，提供岗位信息63.46万个。开展山东省“十大返乡创业农民工”评选活动。规范零工市场建设，完善提升市外来务工人员综合服务中心服务功能，全面打造集综合服务、职业介绍、技能培训、工匠展示于一体的高标准、规范化服务载体。建设海右灵活用工综合服务平台，进一步拓宽农民工就业渠道。建成零工公寓5533间，完成5000间任务目标的110.7%。

A

174

支持和规范发展新就业形态，完善从业劳动者权益保护。推动职业培训质效双升，促进创业带动就业。

制定出台“稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展25条”，建设“海右灵活用工综合服务平台”，并引入“招蓝天下”“齐鲁零工”“小优快工”等5家灵活用工平台企业入驻，为灵活就业人员提供“供需撮合、合同签订、工资结算、权益维护”等全链条服务。完善权益保护，允许以个人身份或平台集体申领新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴，为5997名家政服务业从业人员和新业态灵活就业人员，发放商业保险补贴59.97万元；开展新就业形态劳动争议典型案例研讨培训，2023年共受理新业态劳动争议案件195件。推出12个“项目制”培训工种，公开发布补贴性职业技能培训指导目录。1-11月，全市开展补贴性技能培训9.9万人次，其中农民工参加技能培训2.78万人次。出台“支持高校毕业生等青年创业十项措施”，组织开展两期“创业泉城训练营”，为1.1万人在校大学生提供创业服务。发放创业担保贷款7.22亿元，落实各类创业补贴4600万元，扶持市场主体7968家。

A

175

实施扩大中等收入群体计划，稳步提高最低工资标准，多渠道增加居民财产性收入，一步一个脚印走好共同富裕之路。

发布我市2022年人力资源市场工资价位，确定我市2023年企业工资指导线。稳步提高最低工资标准，我市各区县月最低工资标准由2100元、1900元元调整为2200元、2010元，小时最低工资标准调整为22元、20元。

A

176

深入推进全民参保计划。强化“一老一小”服务保障，推进养老保险精准扩面，加快四级养老服务网络建设，建成长者食堂200处，社区养老服务设施覆盖率达到100%，推动家庭托育点规范化建设，打造“泉心托”品牌，加快建设国家儿童友好城市。

推进养老保险精准扩面工作，制定2023年精准扩面工作方案，对未参保人员、未参保企业、高校毕业生、中断缴费人员分类施策，积极引导农民工、灵活就业等群体参加职工养老保险，持续推进基层快递网点优先参加工伤保险。截至11月底，我市企业养老保险新参保扩面20.31万人，提前完成全省企业养老保险扩面任务目标。

A

四

帮扶就业困难人员新增就业7000人。通过落实就业扶持政策、提供就业岗位信息等有针对性的就业服务，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助，帮助就业困难人员实现年内新增就业7000人以上。

市人力资源社会保障局采取“政策兜底+精准服务”方式，开展“就业援助月”活动，举办各类招聘会702场，提供岗位信息66.12万个；扩大城镇公益性岗位开发规模，今年新安置上岗9557人；加大就业援助力度，为5.28万人次困难人员发放吸纳就业、社会保险等补贴3.7亿元；开展“社区微业”三年行动，打造“吾家”就业驿站、“职等你来e站”等特色基层服务平台，为就业困难人员提供“一人一档”“一人一策”精准服务。1-11月帮助就业困难人员实现年内新增就业9166人，超额完成7000人的年度目标任务。

A