2025年是实现“十四五”规划目标的收官之年。市政府研究室工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记对山东、对济南工作的重要指示要求，着眼于打造“实干实战出精品”研究室品牌，紧扣市委、市政府中心工作，认真履职尽责，主动担当作为，更好发挥以文辅政和决策参谋作用，为开创“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设新局面贡献研究室力量。

一、 强化政治引领，进一步夯实思想政治根基

（一）提高政治站位。牢牢把握坚持党的全面领导这一最高政治原则，始终坚定决策服务工作正确政治方向，把党的领导贯穿于研究室工作各方面全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，谋划工作和起草文稿时，始终坚持政治标准，把好政治关口。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，领导班子成员要以普通党员身份参加所在基层党支部组织生活。（责任处室：各处室）

（二）深化理论学习。严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习规则，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。探索与省政府研究室、市政府办公厅等单位组织开展主题联学活动，抓实抓紧灯塔网络干部学院线上学习、青年理论学习小组学习，多渠道、多形式推动党员干部持续强化理论武装，切实把学习成果转化为推动决策服务工作高质量发展的强大动力。（责任处室：各处室）

（三）强化阵地管控。严格落实意识形态工作责任制，把党管意识形态工作要求落到实处，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。加强意识形态领域情况分析研判，党组每半年度至少研究1次意识形态工作。切实把好研究室门户网站、微信公众号的意识形态关，严格落实“三审三校”制度，守牢意识形态宣传主阵地。加强网评员队伍建设，落实好网评工作任务，维护网络意识形态安全稳定。（责任处室：办公室、机关党总支（组织人事处））

二、聚焦主责主业，进一步提升决策服务水平

（一）高质量起草政府工作报告。建立政府工作报告起草常态化机制，日常工作中随时收集储备报告起草素材，在跟踪研究经济社会发展态势上下功夫，有计划、分批赴发达地区及所属区县开展调查研究，强化对标分析和对策研究，为起草政府工作报告储备一批高质量的意见建议，谋划一批务实管用的政策措施。继续创新深化“我向市长说句话”活动，加强与12345热线和新闻媒体的合作，进一步拓展“开门写报告”民意征集渠道，逐步完善形成市民参与政府决策的长效机制。（责任处室：各处室）

（二）高水平做好综合文稿服务。聚焦经济运行、项目建设、招商引资、扩大消费、发展民营经济、乡村振兴、营商环境等重点领域，精心做好全市重要会议和市领导政务活动文稿服务工作。坚持“高标准、严要求、出精品”原则，努力在写深、写实、写出精品上下功夫，力争综合文稿质量再上新台阶。进一步优化人员配备和工作流程，完善文稿量化赋分制度，不断激发干部工作积极性、主动性。及时关注市领导政务活动安排，早思考、早研究、早准备，力争工作主动。（责任处室：各处室）

（三）高质效开展调查研究。以“项目提升年”为总牵引，瞄准济南都市圈、人工智能、未来产业、提振消费等战略性、前瞻性课题，聚焦营商环境、促进就业、农村养老、零碳社区、社会治理等发展面临的难点堵点问题，科学制定调研计划，深入开展调查研究，力争形成一批高质量的调研报告。优化完善委托调研、联合调研机制，进一步探讨创新调研基地作用，提升调查研究的针对性和实效性，为市委市政府科学决策提供智力支持。（责任处室：各处室）

三、 提升机关党建水平，进一步筑牢干事创业根基

（一）压实党建工作责任。把机关党建工作摆在更加突出的位置，坚决扛牢党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，确保认识到位、措施到位、保障到位，党组每半年至少研究1次党建工作、开展督查指导不少于1次。严格按照市直机关党建工作有关要求，及时部署落实各项工作任务，确保高质高效完成党建工作目标任务。（责任处室：机关党总支（组织人事处））

（二）提升机关党建水平。持续开展“支部品牌”创建，培育提炼打造一批符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色的党支部品牌，加大党建理论研究和品牌培育推广力度，力争形成一批优秀党建品牌案例和优秀党建调研成果。持续深化“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，统筹推进“三联系三调研”“双联共建”“双报到”等工作，与社区党组织签订共建清单、确定民生实事项目，着力解决社区急难愁盼问题。（责任处室：各处室）

（三）加强基层组织建设。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活的规范性和严肃性。加强对组织生活的指导和监督，每周开展1次工作调度，每月进行1次工作提醒，半年听取1 次党建工作汇报，确保党支部学有计划、行有方向、干有成效。扎实推进党支部建设高质量发展三年行动，持续深化评星定级管理和“示范党支部”梯次创建。（责任处室：各处室）

四、 加强自身建设，进一步提升服务保障效能

（一）优化工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格内部管理和纪律要求，加强干部作风日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强党风廉政建设，召开全面从严治党部署会议、党风廉政建设推进会议，开展廉洁文化宣传和廉政警示教育，持续深化“学党章党纪 学传统文化”暨作风纪律提升行动，营造风清气正浓厚氛围。大力弘扬“严真细实快”工作作风，推动全室干部转作风、强能力、抓落实、促发展，锻造一支敢打硬仗、善打硬仗的干部队伍。（责任处室：各处室）

（二）加强队伍建设。持续深化干部培训，通过举办培训班、专题讲座、外出学习考察等方式，全面提升干部政治理论、业务知识和综合素质，选派干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位实践锻炼，提升能力。突出政治标准选人用人，坚持党管干部原则和实在实干实绩的用人导向，真正把讲政治、有能力、敢担当的好干部用起来。关心关爱干部的工作和生活，及时了解干部的思想动态和工作情况，帮助干部解决实际困难和问题。（责任处室：机关党总支（组织人事处））

（三）提升服务水平。进一步完善工作制度，规范工作流程，提高工作效能，积极推广使用“山东通”，提高机关无纸化办理水平。积极推进普法依法治理工作，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。扎实做好信息公开工作，持续提升政务公开标准化、规范化水平。认真做好民生连线、市长信箱和12345市民服务热线工作，积极回应群众诉求，统筹抓好值班值守、信息报送、精神文明、档案管理、安全保密等工作。（责任处室：各处室）