本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)《山东省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)等有关法律法规以及2019年济南市各区县人民政府和市政府各部门政府信息公开年度报告编制。

一、总体情况

2019年，济南市政务公开工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以提升政务公开质量为主线，着力推动行政权力运行全过程公开、公共服务全流程公开、社会关切全方位回应，持续做好信息发布、解读回应、政民互动、平台建设，完善政务公开制度规范，以此稳预期、强监督、促落实、优服务，切实提高政府治理能力，增强人民群众满意度、获得感，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供坚强保障。

（一）组织领导进一步加强。结合济莱区划调整以及机构改革、职能转变需要，市政府及时调整济南市政务公开领导小组，由市委常委、常务副市长担任组长，下设领导小组成员单位37个，各区县也相应理顺政务公开工作领导架构，全市形成上下贯通、协调一致、齐抓共管的政务公开工作格局。围绕市委市政府中心工作，制发我市《2019年政务公开工作要点》，将“着眼稳定预期”“强化权力监督”“聚焦政策落实”“优化服务功能”“提升工作质量”等作为年度工作重点，着重加强教育医疗、生态环保、社会救助、公共文化、安全生产等重点领域信息公开，进一步细化分解任务，明确责任主体，确保各领域重点任务落实到位。

（二）政策解读工作进一步加强。按照“谁起草、谁解读”的原则，政策文件与政策解读实现同步起草、同步审批、同步发布。市政府部门主要负责人带头解读、权威发布的频率较往年大幅度提高，全年市政府共召开63场新闻发布会，其中各级主要党政负责人到场解读32场，传递政策意图更加及时准确。解读内容更加丰富，围绕重点工作各级各部门设置政策解读专栏，对相关政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行口径等进行精准解读，确保政策内涵透明、信号清晰。解读形式更加多样，充分运用图片、图表、图解、视频等方式进行解读，便于群众可读、可视、可享。市政府办公厅对政务公开工作要点和政府信息公开年度报告均同步发布了图文解读，全年共视频解读政策44次，动漫解读政策9次。

（三）政民互动工作进一步加强。积极推动决策公开，政府决策更加透明，涉及重大改革事项与群众利益息息相关的重要事项，广泛征求社会意见，让群众知晓，让群众参与。积极推动会议开放，今年市政府召开30次常务会，除保密议题外，均做专题向社会公开，利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席政府有关会议制度进一步健全完善。积极探索政民互动新模式，广泛使用两微一端等数字化新媒体，不断拓展发布互动渠道，以微博济南、济南公安、济南中院等为引领，做优做强教育、医疗、环保、旅游等与民生密切相关单位的官方微博、微信公众号。及时发布便民惠民信息，不断提升服务水平，积极打造“指尖上的阳光政府”。截止到2019年，“微博济南”累计发布信息44343条，单条信息阅读量最高达122万，粉丝总数达150.6万人。聚焦重要民生事项，精心打造电视问政品牌节目，直播、录播《作风监督面对面》39期，通过线上线下联动，畅通公众反映诉求渠道，与公众进行实时互动交流。在《中国地方政府回应指数报告（2019）》中，对全国338个地级及以上城市的政府回应指标数据进行排名，济南市位列第三。

（四）依申请公开工作进一步加强。规范办理程序，强化培训指导，在全市范围开展新修订《政府信息公开条例》普及宣传和解读培训，完善依申请公开办理流程图和政府信息公开告知书范本。进一步规范依申请公开办理登记管理、协查、会商、存档各环节的程序、标准、责任划分和办理时限。加大督导检查，市政府办公厅对全市12个区县、46个政府部门和4个功能区管委会依申请公开工作开展暗访抽查，对发现问题进行整改，对问题严重部门进行约谈，全面提升全市依申请公开办理工作水平。2019年，全市因政府信息公开产生行政诉讼112件，纠错率为8.9%，较去年同比下降0.3%。

（五）公开平台标准化工作进一步加强。制定主动公开目录模板，引导各级各部门公开专栏设置更加科学。各级政府门户网站改版升级，信息发布、服务群众、政民互动的功能明显提升。12345市民服务热线服务标准和智能大数据分析引领全国最高水平，《山东省济南市“12345”打造一条有温度的热线》文稿被国办《政务公开工作交流》电子刊物刊发。2005年至今政府公报期刊全部实现电子化，市民检索查阅更加便捷化。

（六）基层政务公开工作进一步加强。全面推进基层政务公开工作标准化、规范化，历下区将政务公开工作与优化营商环境相结合，与数据共享开放相结合的“场景式”服务模式被作为省级基层政务公开试点优秀成果在全省进行推广。济阳区参照上海市普陀区等国家级基层试点建设经验，制定《济阳区政务公开标准化规范化建设实施方案》，编制完成25个重点领域事项目录、事项标准、事项流程，明确事前、事中、事后全流程信息公开标准规范，基层政务公开标准化规范化水平领跑全省。

（七）政务公开实效进一步加强。一是做好主动公开工作。2019年，全市共主动公开政府信息362357条，同比增长1.3%。其中,市政府门户网站公开信息46061条，区县（包含功能区管委会）网站公开信息162171条，部门网站公开信息35243条，政务微博、微信、头条号等公开信息59931条，其他方式公开信息58951条。二是做好政府信息管理工作。制定《济南市政府信息公开属性源头认定制度》，对于发文时没有明确公开属性，或者没有依法依规说明不公开理由的，一律予以退文，文件正式印发时，要在文件正文上明确标注公开属性。2019年，市级发文标注公开属性达到100%。定期做好规范性文件清理工作，我市对2019年6月30日前公布执行的以市政府及市政府办公厅（含原莱芜市政府及办公室）名义印发的规范性文件进行了清理，确定继续实施的规范性文件95件，需修改的6件，失效的28 件。三是加强政府数据库建设与数据开放。建成全市统一的大数据平台和人口、法人、电子证照、空间地理、公共信用5大基础数据库，整合数据信息6亿多条，挂载数据服务1.2万项；71个部门通过济南公共数据开放网开放2106个数据集，开放数据量达2500余万条，覆盖信用、交通、医疗、卫生、就业、社保等20个民生保障服务领域；市共享交换平台累计为43个市直部门和8个区县开展数据交换服务，实现数据交换6.1亿条，服务调用6000多万次。数据开放平台累计访问量达114万余次，文件累计下载40万余次，接口调用3000多万次。四是依法依规做好建议提案办理公开工作。2019年全市政府系统共公开人大代表建议330件，政协提案679件。

（八）监督保障机制进一步完善。强化制度建设，进一步完善政务公开工作规则，健全考核评估督查机制。市政府及多数区县政府将政务公开工作纳入经济发展综合考核体系，考核内容更加丰富，考核权重进一步加大。济阳区还将政务公开列入政府重点督查事项，实行每月一调度、一督导、一通报，其经验做法在全省政务公开工作推进会上做了典型介绍。积极搭建学习交流平台，对标先进，加强市、区县两级学习培训。组织有关区县先后赴北京、杭州、潍坊、青岛、烟台等先进地区开展调研学习，找差距补短板，学亮点促提升；在浙江大学举办济南市首期政务公开专题研修班，对市直单位及区县 70名业务骨干进行集中培训，较好地解决了“本领恐慌”问题；多措并举，通过评估培训会、情况通报会、工作推进会等形式，开展日常辅导、指导培训40余次，有力提升了全市整体工作认识和业务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是主动公开意识有待进一步加强。仍有少数部门和领导干部将公开作为一项事务性工作，消极应付，并没有充分认识到公开是一项法定职责，没有从提升政府治理能力、建设法治政府的高度来把握。缺乏公开的主动性，存在不愿公开、不敢公开、不会公开的问题。

二是政务公开质量有待进一步提高。信息发布质量不高。《政府信息公开条例》实施11年来，政务公开和政府信息公开工作已成为政府一项常态化工作，但各层级仍存在信息发布量很大，但信息质量良莠不齐的问题。发布的信息中通知、公告、领导活动等一般性、表面上的信息多，关于政府部门的职能、职权依据，以及人、财、物、事权等关键性、深层次的信息少；涉及群众切身利益的重大决策、重大事项的结果性的信息多，而群众更为关注的过程性信息少；事前告知的信息多，事后反馈评价尤其是社会评价和群众满意度的信息少。政策解读质量不高。多数部门将起草说明替代政策解读，用生硬文字机械地解读政策文件，图文解读和动漫解读的运用比率相对较低，忽略了公众的可读性和易懂性。依申请公开回复质量不高。虽然行政诉讼败诉率呈逐年下降态势，但办理时限把握不准、关键性文字错误、法律依据适用不当、救济渠道缺失等问题仍时有发生，或是各行政机关间推诿公开责任，忽略了便民性原则。

三是公开平台功能有待进一步完善。部分网站的搜索导航功能和栏目设置不够完善，公开目录分类不科学。网站无障碍建设水平不高，无障碍工具的搜索、读取等功能不够完善，影响了视障人士获取信息。传统媒体与新媒体融合发展不够，新媒体建设监管有待加强，仍有一个行政部门多个公众号同时存在，或缺乏有效管理导致僵尸网站、僵尸公众号存在等现象。

（二）下一步改进措施

一是进一步建立健全政务公开制度。继续完善政务公开工作规则，适时出台我市政府信息公开办法、政务公开工作考核办法等制度文件，夯实制度基础，推动政务公开工作标准化、规范化开展。

二是持续强化多层次业务培训。建议参照省政府模式，协调组织部门，组织我市副局级以上领导干部政务公开专题研修班，加强领导层面对于政务公开工作的关注程度。继续加大对专职业务人员的培训，着重从强化公开意识、讲解相关政策和提升专业素质等角度进行培训。将政务公开内容纳入各级党校、行政学院培训课程，提升广大公务员对于建设法治政府、推进依法行政的认识。推动各层级确保年内所辖工作人员轮训一遍，打造政务素质好、业务能力强，相对稳定、作风优良的政务公开工作队伍。

三是进一步加大政务公开考核力度。考核是推动工作的重要抓手，也是检验工作成绩的“试金石”，按照《国务院办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的意见>实施细则的通知》要求，争取将政务公开工作作为全市经济发展综合考核体系独立考核项，并逐步加大分值权重。

六、其他需要报告的事项

无。