为进一步落实人才强区战略，近日，钢城区制定出台了《“汶源英才”工程20条政策措施》，实施高层次人才攀登、青年人才集聚、技能人才拔尖、急需紧缺人才突破、高能级平台提升、人才生态环境优化等六项行动，吸引四方人才来钢城创新创业。

高层次人才攀登行动

落实“一事一议”扶持。聚焦精品钢、高端装备制造、装配式建筑等重点产业和战略性新兴产业，突出“高精尖缺”导向，对新引进或自主培养的顶尖人才和团队，按“一事一议”原则给予综合资助。落实人才工程配套扶持。对全区自主申报入选的市级及以上重点人才项目进行配套，创业类人才1：1叠加奖励，创新类人才1：0.5叠加奖励，最高不超过200万元。落实汶源产业领军人才支持。科技人才及留学人员创办企业、参加省市“双创”大赛等，注册落地并到位资金的，择优给予资金扶持。鼓励重点企业引才。对柔性引进济南市认定的A、B、C类及同等层次人才给予补贴；对实质性引进济南市认定的B、C、D类及同等层次人才给予补贴，A类人才按照“一事一议”原则进行补贴。同时，对从域外引进新动能高级工程师、正高级工程师的，也将对企业发放补贴。鼓励社会化力量引才，对中介机构、社会组织、个人推荐市A、B、C、D类人才到钢城创新创业的，给予一次性奖励。

青年人才集聚行动

落实博士专项引才。在钢城新入站的全职博士后人员，给予每人8000元/月的生活补贴，最长补贴24个月；博士后出站后到钢城工作或创业的，给予最高40万元补贴。对新到钢城区企事业单位工作的全日制博士研究生，连续3年给予5000元/月的生活和租房补贴。对已在区内就业的博士研究生进行全过程培养，给予最高10万元课题经费支持。落实青年人才生活扶持。支持区内企业、驻地医院、学校、科研院所引进毕业5年内的青年人才。全日制硕士研究生，“双一流”建设高校或全球TOP200高校全日制本科生，连续3年给予2000元/月的生活和租房补贴，属于全区重点产业的再给予500元补贴。落实青年人才创业就业扶持。每年评选汶源青年双创之星、汶源有突出贡献的中青年专家。开展“创业梦想 点亮青春”大学生创业之星评选活动。对青年人才个人创业提供最高20万元的创业担保贷款，对小微企业提供最高300万元的创业担保贷款。向毕业1年内到钢城区企业、民办非企业单位、社会团体参加面试的全日制本科及以上学历毕业生发放一次性求职补贴。发挥青年驿站作用，对到钢城区求职青年提供2—7天免费住宿、就业指导、城市融入等服务。落实青年人才实习实践支持，对与钢城区签订实习（培训）合作基地协议的高校院所，组织学生到钢城区参加企业实习实践的，给予实习实践生活补贴。鼓励企业引进青年人才。

技能人才拔尖行动

加大技能人才培育。对组织职工参加培训并新获得高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的企业，给予经费补贴。搭建技能人才平台。鼓励建设企业类高技能人才培训基地，特色首席技师工作站、“钢城工匠”创新工作室，对自主培养领军型高技能人才的，给予培养单位经费补贴。开展全员创新竞赛、职业技能大赛等活动。

急需紧缺人才突破行动

鼓励引进专业型人才，对重点企业从域外引进的中高层经营管理人员和法律、金融、规划、环保、人力资源、商贸物流等领域的高级管理人才，发放职位补贴。开展企地人才交流，建立企地人才交流平台。引进名师名医名家，重点支持艺术名家工作室打造、文艺名家引进、青年文艺人才培养等项目。

高能级平台提升行动

创新人才平台扶持。鼓励企业和街道（功能区）在一线城市设立人才工作站，开展“人才飞地”建设，建立人才创新园区、海外人才联络站、乡村振兴专家服务基地等，与高校院所共建产业研究院等平台载体。重大引才活动扶持。扶持鼓励区内重点企业、行业内有较大影响力的人力资本企业、中介机构等开展高端人才科技论坛、高层次钢城人才行、创新创业大赛等引才活动。

人才生态环境优化行动

从高校、科研院所、市内国有企业等单位选派科技人才，挂任街道（功能区）副职和区内重点企业副总，服务地方发展。设立人才服务窗口，建立人才服务专员队伍。对企事业单位新引进的全日制博士研究生，企业新引进的全日制硕士研究生，“双一流”建设高校、TOP200海外高校全日制本科生和正高级专业技术人才，普通高校全日制本科生，发放购房补贴。加强人才公寓建设，扩大人才公寓入住范围。

编辑：吴晓璐